Sáfrány Kinga

Szervezetfejlesztő pszichológusként 19 éve tartok képzéseket és támogatok vezetőket, csapatokat és egyéni folyamatokat. Trénerként és coachként jelen vagyok és figyelek. Engedem, hogy vigyen a kíváncsiságom. Vezetek Action Learning csoportokat és képzek facilitátorokat. A Gestalt módszertannal 2000-ben találkoztam Amerikában, s azonnal beleszerettem. Megtanított a jelenben lenni és elfogadni azt, ami van. És bátornak lenni, hogy elengedjük azt, ami már nem támogat többé: a berögzült, feleslegessé vált mintákat.

Szeretek és merek is kísérletezni. Általában a rendszer működése és a határok tudatosítása mellett végül kiderül, hogy hol és hogyan tudnak megnyílni a változás új lehetőségei. Ehhez nélkülözhetetlen az egyéni és szervezeti erősségek és vakfoltok láttatása.

Erősségem a változás rendszerszintű paradox kezelése, a berögzült sémák elengedése, új, friss szemléletmód megteremtése, továbbá a konfliktusok szelíd konfrontáció által való feloldása. Azaz a bizalom alapú együttműködés, mely valódi önbizalmon nyugszik. Ezért gyakran kérek és adok is visszajelzést kapcsolatunk és a folyamat alakulásáról, mivel minden változás a jelenben tükröződik: az itt és most-ban.