Rendes Péter

Munka- és szervezetpszichológusként végeztem az ELTÉ-n, azzal a céllal, hogy segítsek a szervezetekben dolgozóknak egy teljes és boldog szakmai életet élni. Pályám során döntően informatikai vállalatoknál dolgoztam tanácsadóként, HR szakértőként, trénerként, coachként és képzési vezetőként. Coachképzésem a megoldásközpontú iskolát követte az ICF kompetenciáira és minősítési rendszerére támaszkodva, mely úton 2016-ban a Professional Certified Coach minősítés megszerzése volt a legfontosabb eddigi mérföldkövem. Rendszeresen részt veszek egyéni szupervízión, amire nemcsak fejlődési lehetőségként, de minőségbiztosítási eszközként is tekintek.

Munkám során elsősorban megoldásközpontúan dolgozom ügyfeleimmel, melyet a humanisztikus tanácsadás értékei és eszközei egészítenek ki. Hiszek abban, hogy minden ember alapvető jellemzője a folyamatos fejlődés és a saját potenciál kiteljesítésére való törekvés. Az ügyfél a saját helyzetének szakértője, így coach-ként a feladatom, hogy segítsem céljainak megfogalmazásában, az őt körülvevő világ megértésében, saját erőforrásainak és erősségének megismerésében és abban, hogy az önmegvalósítás útján haladva reális és célravezető következő lépéseket fogalmazzon meg. Az ezen az úton való támogatásban jellemzően jövő- és akcióorientáltan tükrözéssel, átkeretezéssel és kitartó erőforráskereséssel kísérem ügyfeleim.

Csoportos munkában jellemzően önismeret alapú vezetőfejlesztésben, teljesítményértékeléshez kapcsolódó vezetői kompetenciafejlesztésben dolgoztam, segítve a vezetőket saját szerep- és eszköztáruk bővítésében, mentoring és coaching kompetenciákat is fejlesztve. Képzési filozófiám integratív – tréning, csoportos coaching eszközöket gyakran kombinálok megoldásközpontú vagy akár mindfulness alapú szemlélettel.